省地矿总公司(局)工会2012年半年工作会议召开

    8月30日至31日，省地矿总公司(局)工会2012年半年工作会议召开。局党组书记、局长张宽民出席会议并作重要讲话，总公司党委副书记、工会主席吴学海主持会议。

    张宽民同志首先向在会的各级工会干部表达了亲切的问候，在对工会上半年工作给予了肯定之后，他讲了几点意见：一是通报了7月14日在山东青岛召开的全国国土资源厅局长座谈会议有关情况。会议主要内容是抓住实施找矿突破战略行动大好时机，努力加大地质找矿力度，拓宽领域，实现找矿新突破，这是13年来第一次全国性的地质找矿专题会议。国务院办公厅转发的《找矿突破战略行动纲要》中，将地质找矿列入国家资源战略。说明了地质勘查得到了国家和社会的关注和重视，地矿找矿队伍再一次引起政府和社会的重视。会上提出了地勘单位改革的三个有利于：有利于地质找矿突破和《找矿突破战略行动纲要》实施，有利于地质事业的发展，有利于地矿队伍的和谐。地勘单位的工作重点应转移到国家资源战略的实施上，地勘队伍面临新形势，新机遇，迎来了地质找矿的春天。二是当前的重点工作。按照国家对地质工作的新要求、新机制，积极行动起来。各单位要在9月底前拿出找矿突破工作方案，按照国土部的“358”目标，积极参与青海、西藏、新疆等区域地质勘查和公益性项目，走出陕西，走向全国，承揽项目，谋求发展，通过找矿实际成果引起政府、社会的关注和重视。三是目前面临的经济形势和改革情况。全球经济的衰退，使中国靠拉动内需推动发展，国家对地勘业的增大投入，地质经济迎来了一个春天。我们陕西地矿要和全国地调6大区所建立合作关系，按照“投围计划”，增强国家公益性找矿力度，对地质勘查来说面临着一个不冷的冬天。目前改革还不到位，还存在资产和资质的问题，资质是单位发展的技术要素，是先破后立还是先立后破，都影响着企业的发展。四是关于工会工作。在地勘单位改革发展中，工会做了大量的有效的基础性工作，有力的促进和维护了职工队伍稳定。工会作为职工的代表，要通过职代会、厂务公开等形式参与单位经营管理。如何让职工广泛深入的参与到经营过程中，是工会提高工作能力的一个课题。一个单位的民主管理程度越高，职工积极性就高，单位就团结，就有正气有活力。领导干部要学会尊重职工，引导职工，从发展的需要，从职工的角度考虑问题，要从队伍稳定方面下功夫，促进民主管理上台阶就是促进单位发展。五是干部品行和修养。党员干部要讲党性，坚定不移的走中国特色社会主义道路，下级服从上级，个人服从集体，地方服从中央。干部要重品行，提高修养，加强自身品行修养，生活中勤俭节约，品质高尚，起到带头作用和表率作用，一个党员干部就是一面旗帜，一个单位的党员干部就是单位的一个标杆，要用人格素养和人格魅力感染职工。最后，他要求工会组织要努力积极工作，巩固维护职工队伍稳定，以更好的成绩迎接党的十八大胜利召开。

    随后王建洲同志作了工会半年工作总结报告，与会人员在交流工作的同时，重点围绕厂务公开民主管理、工资集体协商以及企业文化和职工文化建设进行了讨论。

    吴学海同志在会议结束时强调:宽民局长从地质找矿、体制改革、民主管理、工会工作和干部作风建设五个方面对工作提出了要求，对工会各级干部提出了希望。让我们很受教育，也很受启发。怎样使地勘队伍提高在社会上的地位，得到政府重视，摆脱面临的困境，需要我们贯彻执行国家资源战略，积极拿出找矿实施方案，各工会主席要协助党政领导做好工作。工会要站在职工的角度，依法科学维权，履行工会职能，维护法律的公正性和严肃性。要正确认识工会工作目前面临的新形势和新任务, 围绕改革发展，发挥工会组织作用，切实维护职工的根本利益。要不断完善厂务公开民主管理各项制度，把公开和民主作为党风廉政建设的重要内容之一，积极推进民主管理进程。工会要加强自身建设，不断学习，提高服务职工的能力和水平，依法依规维护职工合法权益。

    各基层工会主席、工会负责人共25人参加了会议。