“浪潮计划”助力青年管理干部快速成长

    陕西工勘院青年管理干部“浪潮计划”培训班（第二期）——第一阶段在陕西华为联合学院如期举行，旨在再次精准有效地为青年管理干部充电赋能，助力青年管理干部快速成长。

    陕西工勘院负责人要求，一是要充分认识本次培训的重要意义。参训人员要认真学习，把理论知识转化到实践中去，不断提高管理和工作能力。二是要珍惜本次学习机会、提高培训质量和培训效果。参与培训的人员要有针对性地学习，带着问题学习，学会思考，学习理念与方法，并运用到实际工作中。三是要严守培训纪律，认真听讲，积极思考，做好笔记，听从老师安排，注重礼仪，展示陕西工勘院青年管理干部的风采。

    本次培训的主题是“识人用人方略——非人力资源的人力资源管理”，该课程由原华为高管、人力资源资深专家宝洪江老师讲授。课程围绕人才规划、人才选拔、人才发展、人才培养、人才激励等五个方面展开。宝洪江老师用自己丰富的人力资源管理经验，结合华为公司、腾讯公司、海底捞、OPPO等国内著名企业的典型案例，辅之以专项训练，为参训人员奉献了一堂兼具针对性、实用性、有效性的人力资源管理课程。

    参训人员纷纷表示，通过培训开启了全新的管理思维模式、提升了管理能力，丰富了识人用人理念，同时也为青年管理干部沟通交流搭建了平台，增强了企业的凝聚力，为公司开创高质量发展新局面提供坚强的人才保障。