陕西地矿综合队召开管理人员竞争上岗公开竞聘会

    近日，陕西地矿综合队召开管理人员竞争上岗公开竞聘会，通过报名、资格审查等环节，共有8名职工参加本次竞聘。公司领导班子成员、中层及以上管理人员参加。

    本次竞聘严格按照《陕西地矿综合地质大队有限公司管理人员竞争上岗实施方案》要求，坚持“公平、公正、公开”的原则，成立了以党委书记、执行董事为组长的竞争上岗工作领导小组。竞聘会议强调，一是要充分认识竞争上岗的重要性和必要性；二是要统一认识，以积极的态度对待竞争上岗；三是要树立事业为重、个人进退是小的思想，正确对待自己职务的变化，正确看待本次竞聘结果。

    每位参加竞聘的职工经过充分的准备，详细地陈述了工作业绩和竞聘优势等，并立足当前公司的发展形势，系统地阐述了对竞聘岗位的认识和对未来工作的谋划。考评组对照岗位要求，通过演讲内容、工作业绩、职业素养、岗位匹配度等维度了解竞聘职工的专业能力、管理能力和综合素质，给出了评分及意见。

    本次管理人员公开竞聘，是公司积极推进改革行动、完善干部选用机制的有益探索，既为公司内部搭建了公平竞争的平台，又真正给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的职工提供了良性的竞争机制，更是大力推动干部“能上能下”的积极实践，形成良好的用人选人导向，全面激发公司内生动力，不断推动公司可持续高质量发展。