地矿集团公司召开干部作风问题排查整改工作座谈会

     9月18日，地矿集团公司召开干部作风问题排查整改工作座谈会。集团公司党委委员、副总经理白林科出席会议。集团公司有关部门、有关单位负责人参加会议。
　　　
    会议宣读了集团公司《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》，与会同志就干部作风问题排查整改工作的细则进行座谈。并填写了干部作风存在问题征求意见表和干部作风问题、能力建设调查问卷。

　　　
    白林科就干部作风问题排查整改提出意见，一是要提高认识、统一思想，自觉把“旗帜鲜明，讲政治”放在首位。从政治高度认清形势，不认识到作风问题之害就是没有政治意识，不严查作风问题就是没有政治担当，不落实排查整改任务就是不讲政治规矩，不彻改作风问题就是不守政治纪律，要让这项工作站在政治认识的高度上来。二是要驰而不息、狠刹歪风。政治纪律执行不严，从集团公司到所属各单位的干部中存在“四个意识”不强的问题；在落实集团公司决策部署中，打折扣、搞变通；有的不讲政治、妄议组织；有的缺乏大局意识，只顾及本单位本部门的利益干工作，等等。三是要对照问题，自查整改。此次作风问题排查整改工作，各单位各部门要逐人级级深挖，逐个问题一一解决；要深入开展自查，各单位、各部门要按照集团公司的安排部署，从一把手到部门负责人要亲自布置详细的工作方案，确保查处问题，改正作风，坚决改到底。四是要从严从实，执纪问责。各单位排查出问题，有相关部门要第一时间开展调查核实，问题线索经查实的，坚决予以严肃处理，真正起到反面震慑作用，让全体干部党员引以为戒；要运用好容错纠错，能上能下“三项机制”，同时要将作风建设情况列入考核办法、考核指标，常态化加强作风建设，要让作风建设成效推动集团公司持续健康发展。

　　　
    白林科强调，开展干部作风排查整改并非终极目标，最终要将这一工作体现在服务意识增强，工作作风转变，地质能力提升，办事效率提高上，使广大干部在集团公司转型发展中，能够勇于担当、敢于担当、善于担当，从而团结广大职工奋力超越，落实“三大战略”，为“三个地矿”的顺利实现作出更大的贡献。