开展干部作风问题排查整改工作问题解答

    按照省纪委机关、省委组织部《关于在全省开展干部作风问题排查整改工作的通知》（陕组通字（2018）82号）部署和省国资委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》要求，集团公司人力资源部制订了《中共陕西地矿集团有限公司委员会关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》，并对大家所关心的问题作了相关解答：
　　　　
    1、本次开展干部作风问题排查整改工作的目的是什么？
　　　　
    解答：是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，围绕解决干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在集团公司开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强执纪问责，突出立说立行、即知即改。通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决集团公司干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，力争在较短时间内实现“履职能力明显提升、工作作风明显转变、办事效率明显提高、服务意识明显增强”的作风和能力建设目标。
　　　　
    2、整改工作的主要内容是什么？
　　　　
    解答：重点排查集团公司干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下五个方面，一是遵守政治纪律方面问题；二是慢作为不作为乱作为问题；三是庸、懒、散、慢、虚问题；四是“四风”隐形变异问题；五是在落实集团公司“三大战略”、实现“三个地矿”过程中，是否存在认识不清，站位不高，消极对抗问题；是否存在弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧问题；是否存在措施不得力，不想干、不会干等问题。
　　　　
    3、排查整改工作的时间如何安排？
　　　　
    解答：从8月下旬到年底，分“安排部署、自查整改、监督检查、总结上报、巩固提高”5个阶段，安排部署阶段为8月29日--8月31日；自查整改阶段为9月2日--9月15日；监督检查阶段为9月16日--9月30日；总结上报阶段为10月1日--10月15日；巩固提高阶段为10月16日--年底。
　　　　
    4、自查整改的方法是什么？
　　　　
    解答：通过“六个一”，即召开一次座谈会、进行一次谈话谈心、发放一份调查问卷、填写一份征求意见表，设立一个监督举报电话，设置一个征求意见箱，活动的开展强化问题意识，突出问题导向。
　　　　
    5、监督检查的主要方式是什么？
　　　　
    解答：一是查阅资料；二是开展随机抽查；三是走访群众；四是及时反馈情况。