挂职的体会与收获

    一、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作
    
    按照集团公司安排，去年8月份开始我在宝鸡市国土局统一征地移民搬迁办公室挂职锻炼。为了尽快转变角色适应新工作，我积极参与，很快适应了新工作并融入了新环境。工作中，为了更多的了解与我公司发展相关政策，我主动参与并承担了一些和政策有关的材料起草和学习，参与了陕西省脱贫攻坚市际交叉检查和宝鸡市各县区移民搬迁工作的日常督导检查。宝鸡特殊的地理位置和环境，“十三五”期间承担着巨大的扶贫搬迁任务，为此在这里工作的每一个人都要懂政策，了解民情，我认真学习了移民搬迁工作相关政策、业务知识，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。在做好移民办领导交办的工作的同时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合我公司工作实际，从中借鉴他们的管理经验，并能将看到听到学到的好经验好方法及时总结和原单位领导交流。
　　　　
    二、充当桥梁纽带为企业增效
　　　　
    挂职锻炼是集团公司响应国家青山绿水就是金山银山的发展理念号召中转型发展培养人才，加强与地方联络和沟通的重要举措，也是我们技术人员难得的学习机会，挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的是地矿集团的形象，身负着原单位的使命、厚望和期待。挂职以来，我一直注重加强与市县国土局干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们请教，加强沟通，工作中逐步建立了深厚的感情和友谊，也得到了挂职单位的肯定，去年年底我被任命为统一征地移民搬迁办公室副主任。同时借挂职锻炼的机会搭建起公司与国土局沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍我公司的基本情况，业务范围，增进国土局干部对我公司的了解，先后促成移民搬迁安置点评估项目和旧宅腾退项目10多个，还有部分项目也已达成合作意向，后续工作还在积极协调中。
　　　　
    三、创新管理机制，加强人才培养
　　　　
    挂职锻炼7个月以来，我通过听、看、学国土局统一征地移民搬迁办公室对扶贫搬迁工作的运行和管理，深刻认识到管理和人才对一个单位发展是至关重要的。随着国家大环境的变化，地勘企业在转型发展中，会涉足很多新的领域，这就需要我们大量储备人才，建立一支技术过硬能闯出企业品牌的专业人才队伍。同时，我们要建立一套良好的激励管理制度，实行精细化、科学的管理，真正实现人尽其才，物尽其用。作为专业技术服务单位我们要以过硬的专业人才队伍和优质的服务树立良好的企业形象和口碑，这样才能使企业在当前激烈的市场竞争中得到长足的发展。
　　　　
    四、注重企业文化建设，提升企业形象
　　　　
    挂职工作期间，我体会到企业文化对单位的良好发展是多么的重要，而我们地勘单位受事业体质和工作性质的影响，企业文化建设上则相对滞后。随着地勘行业转型发展，逐步走向市场，企业文化对我们越来越重要，因此我们要结合单位发展和了解市场需要的基础上建设具有行业特色的企业文化，为企业的发展提供软实力。

    个人简历：何鹏，男，汉族，陕西汉中南郑区人，生于1984年11月，2009年毕业于安徽理工大学地质工程专业，研究生学历。先后担任地质三队项目负责，水工环地质调查院副院长，现任宝鸡市统一征地移民搬迁办公室副主任（挂职）。