挂职的体会与收获

    受集团总公司和陕西省国土资源厅委派，我于2017年8月进入渭南市国土资源局矿管科挂职锻炼，主要从事全市矿产资源勘查开发的规划、监督、管理及环保督察反馈问题整改等工作。通过七个多月的挂职锻炼，让我在业务管理能力及思想认识方面有了很大提升。
　　　　
    一、充分发挥自身技术优势，努力在新的工作岗位上创造亮点。
　　　　
    初入新岗位，无论从工作环境还是工作思路上都还未转变过来，实际工作中自然是困难重重。此时正值陕西省国土资源厅和渭南市人民政府要在渭南联合举办潼关“东山黄金论坛”。接到通知后，我便向领导主动请缨，充分发挥自身优势，以原单位第六地质队的强大技术力量作为支撑，在材料审核、成果总结等方面严格把关；同时又以新岗位为依托，积极协调市、县两级国土部门统筹配合，确保论坛顺利进行。活动结束后，又积极组织协调市局、潼关县相关单位及地质六队召开论坛成果工作推进会。会后由我负责起草了《潼关东山黄金论坛专题报告》，初步总结本次论坛所取得成果，为今后潼关地区的找矿工作指明了方向。
　　　　
    二、勤学政策，认真调研，积极为单位转型升级献言献策。
　　　　
    近年来随着环保政策的不断收紧，传统地勘单位面临巨大挑战，同时行业内部竞争压力剧增。就如何转变业务思维，培育新的经济增长点成了我日常工作中思考的问题。在我认真学习了相关政策，实地调研后发现，近年来由于渭南市开山采石整合工作进度缓慢，石料供应紧缺，导致市场石料价格猛涨。如果单位能在渭南搞合作开发的话，必将成为新的经济增长点。在意识到这是个非常好的转型思路之后，我便通过各种途径收集相关材料。与此同时，集团公司为了紧跟市场形势，发展新型产业。决定在渭南设立一家规模化的采石企业，前期的选址调研工作由第六地质队承担。但由于缺乏对政策的正确解读，导致前期多次选址均不符合要求。得知此情况后，我第一时间联系了单位，将前期掌握的情况进行了详细汇报，经过实地踏勘之后最终敲定了符合政策要求的选址地点。后续工作中，我积极跟进，多方面了解信息，及时掌握当地政府工作的进展情况。同时积极主动的和整合区内当地的企业沟通，为后续集团公司与当地企业开展联合经营打下了基础。
　　　　
    三、加强自我学习，广泛交流，在实际工作中提升能力。
　　　　
    常年繁忙的野外工作，使我很难得有这样一段相对稳固的时间来反省和提高自己。利用这段时间让我也重新拾起了书本，不断为自己充电。工作中抓住一切机会出去多看、多听、多学，无论是去省厅开会学习，还是跟随地调院专家去野外验收地勘项目，亦或是到各县检查验收工作，所见所闻皆是我极少接触的，这引起了我极大的兴趣。在这个过程中，我加深了对政策法规的理解、提高了专业技术水平，同时也了解各个地方的实际情况及风土人情，这对我今后的成长和工作都将有很大的帮助。
　　　　
    四、认真学习领会“国土铁军”精神，为新时代地勘队伍建设注入新活力。
　　　　
    我从一个平凡的地质队员一路走来，心中信仰和坚持的是“三光荣”精神，它赋予我们更多的是默默无闻、无私奉献。新时代的地勘工作即将面临更为严峻的挑战，而我们更是肩负着转型升级，努力建设“三个地矿”的重大使命。学习“国土铁军”精神，除了要有无私奉献的精神之外，更要有铁肩担挡。要建设一支能吃苦、能奉献，还能打硬仗、打胜仗的高素质队伍，要培养一批有理想、有干劲、有能力的年轻干部。通过此次的挂职锻炼学习，希望在今后的工作中可以继续坚持发扬地质人的“三光荣”精神，同时吸收“国土铁军”精神，做一个热爱地质工作，甘于奉献，敢于担当的管理者，为集团公司建设“三个地矿”，转型升级做出贡献。

    个人简历：代金龙，男，29岁，汉族，中共党员，地质工程师。2012年毕业于成都理工大学资源勘查工程专业，大学本科学历。同年7月进入陕西地矿第六地质队，长期从事野外地质勘查找矿工作。2017年8月，由第六地质队推荐，成为集团总公司向省国土资源厅选派的第一批干部。目前挂职于渭南市国土资源局矿管科，主要从事全市矿产资源勘查开发的规划、监督、管理及环保督察反馈问题整改等工作。