挂职的体会与收获

胡建刚在商州区魏李石材厂恢复治理示范点检查

    编者按：人才是一个单位事业发展的核心竞争力。2017年下半年，集团公司向陕西省国土资源厅、陕西省历史博物馆选派了第一批15名挂职锻炼干部，这是集团公司加强人才队伍建设、培养锻炼年轻干部的一项重要举措。对于集团公司的改革发展，以及培养造就一大批高素质后备人才具有重要的意义。半年过去了，这批外派挂职干部在新的工作岗位上干得怎么样？他们从思想观念、工作方法和实践能力方面，究竟有哪些收获，取得怎样的成效？让我们一起听听他们怎么说。　　　
　　　 
    一、搭建技术与管理的桥梁。
　　　
    集团公司是陕西地质找矿的主力军，在地质勘查、矿产开发、环境治理、实验测试、地灾防治等方面有着通过长期实践积累下来的技术经验和专业优势，如何将这些经验和优势发挥于全省国土资源系统，是作为挂职锻炼干部的自己经常深入思考的重要课题。此次挂职，我多次带领商洛支队队员深入各区县地质环境管理一线，实地踏勘、调研，充分发挥我们的技术特长优势，将专业知识与国土资源局的实践经验有机结合起来，解决了当地地质环境管理工作中的一些难题，赢得了国土资源局及当地群众的认可与肯定，为陕西省突发地质灾害应急排查队商洛支队与商洛市国土资源局搭建起了桥梁纽带。
　　　 
    二、重在平时，做好“平战结合”技术支撑工作。
　　　
    挂职锻炼期间，我经常与商洛市有关区县国土资源局地环工作人员交流，反复探讨地质灾害防治“平战结合”技术支撑工作，在交流中我的认识不断得到深化。“平战结合”的重点在于既要做好“战时”妥善应对，更要坚持“平时”的管理。所以，做好“平时”的技术服务显得尤为重要。
　　　
    在这样的思想认识指导下，我们的技术服务已由主动出击、主动作为转向长期驻守、密切配合。目前，我们已分别向商州区、山阳县、丹凤县国土资源局安排专职技术人员值守，时刻守卫在地质灾害防治工作的“前线”。
　　　 
    三、换位思考，将技术工作切实服务于管理。
　　　
    这次挂职锻炼，使我能够更多地思考怎样从管理需求的角度做好技术支撑，更加全面地融入到商洛市国土资源局地质环境管理工作中去。从管理者角度看技术工作，地质灾害防治技术支撑不仅仅应从技术方面提供详实、可靠的资料，更重要的是要服务于管理，便于管理者落实使用。
　　　
    商洛市群测群防地质灾害隐患点具有点多、工作量大的特点，实行的是以区县为单位、以镇办为单元的网格化管理模式。这样的特点和管理模式，就需要有完善、便捷的每个地质灾害隐患点的基础资料。因此，作为技术支撑单位，我们将逐步开展以县区、镇办为单位的“一点一档”工作，针对每个在册的隐患点，建立详细、完善的“档案”资料，细化点上工作，使技术资料的适用性更高、实用性更强，更有效地服务于管理者。
　　　 
    四、敬业奉献是做好工作的前提。
　　　
    挂职锻炼期间，恰逢国庆节商洛市出现暴雨黄色预警天气。商洛地区地质灾害隐患点本来就多。暴雨期间，商洛市国土资源局全体地环工作人员都放弃了休息休假，参与到地质灾害应急值守、应急处置工作中。他们冒着大雨检查危险的地质灾害隐患点，积极疏导群众，使群众远离危险源。作为挂职锻炼干部，看到国土资源局工作人员敬业奉献的工作作风，我为自己能成为其中的一员而感到骄傲与自豪。我与商洛支队的队员们义无反顾地参与到地灾应急队伍中，我们每一个队员也时刻绷紧着自己的每一根弦，及时处置每一处地质灾害险情。
　　　
    个人简历：胡建刚，男，汉族，陕西周至县人，生于1982年6月，水工环地质工程师。2009年7月毕业于西安理工大学岩土工程专业，研究生学历。曾任综合地质大队水工环勘察所项目负责、水工环勘察所副经理、水工环勘察二所经理等职。现任集团公司外派商洛市国土资源部门挂职干部。