深入学习党的十九大精神 推动集团公司做强做优

集团公司党委副书记 总经理 刘建勤

　　　
    通过这一个多月来的认真学习，我对党的十九大精神的理解和感受也更加深刻，现在我就如何以党的十九大精神为指导，推动集团公司工作谈三点体会与思考。
　　
    一、学习贯彻党的十九大精神，首先要在政治上抓好落实
　　　　
    党的十九大最重要的政治成果就是选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，再一次明确了习近平总书记在党中央、在全党的核心地位。历史经验充分证明，要领导好我们这样一个大国，保证党的团结和集中统一领导至关重要，维护党中央的权威至关重要。作为党员领导干部，要牢固树立和自觉践行“四个意识”，特别是“核心意识”和“看齐意识”，坚决把维护核心、维护权威、维护集中统一领导的要求全面落实到行动上，自觉向中央基准看齐。要做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做一名政治上的明白人、老实人。
　　　　
    二、如何将“习近平新时代中国特色社会主义思想”贯彻落实到集团公司的经营发展工作中
　　　　
    中国特色社会主义进入了新时代，这是十九大作出的一个重大战略判断，为我国发展标明了新的历史方位。与之相应，产生了习近平新时代中国特色社会主义思想。这个思想体系，不仅是十九大一个重大的理论创新，更是对十八大以来我国改革发展实践的提炼总结，反映了我国当前的发展实际和基本国情，是推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南。
　　　　
    习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。
　　　　
    习近平总书记在十九大报告中指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。这是一个导向性的变化，改革开放以来，在很长一段时期内，我国经济迫切需要把体量做大，所以追求发展的速度，这适应了当时的时代背景。现在，时代背景发生了变化，我国的经济体量已经上去了，稳居世界第二，侧重点自然就要转向经济发展的质量和效益。对集团公司来说，要实现做强做优，核心问题依然是发展，但在侧重点的选择上，要与党中央和国家的政策导向保持步调一致，要更加注重发展的质量和效益。
　　　　
    如何做到这一点，我想，一是加快深化改革步伐。近年来，我们在改革上取得了很大突破，实现了事业向企业的转变，但还有很多地方不适应现代企业制度的要求。今年要全面完成公司制改制，逐步健全公司法人治理结构，在此基础上，配套制度的建设也要有序跟进。同时，要积极探索和推进混合所有制经济、股份制以及国有资产的证券化，使企业战略布局、结构调整进一步优化，形成充满活力、核心竞争力突出、抗风险能力强的现代大型地勘企业。二是加快企业化经营意识的转变。近年来，我们改革推进得比较快，但经营意识和思想观念还没有完全跟上企业化改革的步伐，影响了公司的经营发展。要尽快转变长期以来形成的固化模式，严格按照企业化进行运营，推动公司做强做优。三是在产业的转型升级上，要把握“现有产业是基础、三大发展战略是方向”，立足于现有产业，特别要把产生利润的主业做强，同时围绕三大发展战略，加快转型升级，增强发展后劲。四是从经营指标体系的设置上，要适应新要求，真正体现质量和效益，目的是起到导向和激励作用。五是要落实与各方签订的战略合作协议，加强与各省地勘单位、中省大型企业之间横向的学习交流和合作共赢，吸收借鉴大型企业在产业发展、经营管理上好的做法和经验，促进公司实现更高水平、更高质量、更可持续的发展。
　　　　
    三、如何结合集团公司发展实际来把握我国社会主要矛盾的变化
　　　　
    党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。结合我国社会主要矛盾的转化，具体到集团公司来说，我们在处理职工发展和企业发展上，要注重以下几个方面的问题。
　　　　
    一方面，当前，集团公司在发展上同样存在不平衡、不充分的问题，比如产业板块之间发展不平衡，基层单位之间发展不平衡，职工收入不平衡，需要我们进行认真研究，精准施策，把每个单位的经营活力都激发出来，让每个单位都能得到充分的发展，从而支撑集团公司“百亿地矿”目标的实现。另一方面，近年来，集团公司党委提出要让每一名员工都能得到全面发展，这既包括员工个人价值的实现，也包括获得感的增加。我们现在还有1188名下岗职工，如何增加这部分人的获得感，也是面临的问题之一。要从根本上解决这个问题，核心是增加就业渠道，有就业，才有收入，才能增加幸福感。为此，除专业急需人才及转型升级需要的人才外，应严格控制招聘规模，既为解决下岗职工就业留出一定的工作岗位，同时也避免产生新的下岗人群。当然，前提是企业要实现更高层次、更加充分的发展。所以，说到底，无论是满足职工对美好生活的需要，还是解决发展中不平衡不充分的问题，最终都会归结到企业的经济发展上，正如十九大报告中所说，“发展是解决一切问题的基础和关键”，这是需要我们牢牢把握的。
　　　　
    总之，学习贯彻党的十九大精神，关键在落实。我相信，只要我们坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强政治担当和干事创业的责任感、使命感，埋头苦干，扎实工作，集团公司就一定能够做强做优，我们的各项事业一定会进入新的阶段，中华民族伟大复兴的中国梦一定会实现。