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地矿总公司召开区调分公司部分领导职位竞职测评和民主推荐会议
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发布时间：2011-11-28
11月25日，地矿总公司在咸阳召开区调分公司部分领导职位竞职测评和民主推荐会议。地矿总公司副总经理艾亚雄出席并讲话，总工程师齐文出席。人力资源部主任牛焕信主持会议。
艾亚雄副总经理在讲话中指出，以竞争上岗方式选拔任用分公司层级领导人员，在总公司成立以来还是首次，目的是加大总公司所属单位领导人员选拔任用工作的改革力度，着力造就高素质的企业领导人员队伍。他希望竞职演讲的同志全力以赴，充分展示自己的才能；希望测评小组成员正确把握标准，综合评价衡量，切实发挥综合打分在人员选任中的积极作用；希望认真搞好任职人选的民主推荐工作，为下一步确定考察对象打下良好基础。对全体与会人员，他提出三点要求: 一要高度重视本次选拔任用工作；二要按照“德才兼备、以德为先”的原则举荐人才；三要增强监督意识，自觉维护选任工作纪律。
在区调分公司内部产生的3名竞争副总经理职位、3名竞争总工程师职位的同志分别进行了竞职演讲。由总公司勘查开发部、西安、综合勘察、第二、第三、第六、区调分公司主要负责人共8人组成的测评小组对竞职人员演讲进行了现场测评打分。区调分公司在职在岗职工通过投票方式进行了副总经理和总工程师任职人员的民主推荐工作。
局、总公司有关部门负责人、区调分公司领导班子成员、中层以上干部、项目负责及在职在岗职工160余人参加了会议。
艾亚雄副总经理在讲话中指出，以竞争上岗方式选拔任用分公司层级领导人员，在总公司成立以来还是首次，目的是加大总公司所属单位领导人员选拔任用工作的改革力度，着力造就高素质的企业领导人员队伍。他希望竞职演讲的同志全力以赴，充分展示自己的才能；希望测评小组成员正确把握标准，综合评价衡量，切实发挥综合打分在人员选任中的积极作用；希望认真搞好任职人选的民主推荐工作，为下一步确定考察对象打下良好基础。对全体与会人员，他提出三点要求: 一要高度重视本次选拔任用工作；二要按照“德才兼备、以德为先”的原则举荐人才；三要增强监督意识，自觉维护选任工作纪律。
在区调分公司内部产生的3名竞争副总经理职位、3名竞争总工程师职位的同志分别进行了竞职演讲。由总公司勘查开发部、西安、综合勘察、第二、第三、第六、区调分公司主要负责人共8人组成的测评小组对竞职人员演讲进行了现场测评打分。区调分公司在职在岗职工通过投票方式进行了副总经理和总工程师任职人员的民主推荐工作。
局、总公司有关部门负责人、区调分公司领导班子成员、中层以上干部、项目负责及在职在岗职工160余人参加了会议。
