物化探分公司稳步推进廉洁文化建设

    物化探分公司紧紧围绕中心工作，开展群众性廉洁文化建设实践活动，弘扬“干事、干净”的廉洁理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

    一是加强廉洁文化建设工作机制。首先是加强组织领导。建立与廉洁文化建设、惩防体系建设相统一的工作机制，明确责任范围、责任目标、检查考核的责任体系；其次是加强对廉洁文化的学习研究，创新工作。深入学习廉洁文化基本知识，加强交流，不断提升业务水平和工作能力。第三是加强监督、考核、落实。强化对基层党组织关于加强廉洁文化建设的工作安排，组织协调，督促检查，在企业文化建设的大局中推进廉洁文化建设。

    二是完善廉洁文化建设制度体系。将廉洁文化内涵融入“三重一大”议事制度、中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度等廉政制度，把廉洁文化的要求纳入各项经营管理制度中，尤其是人、财、物等重点管理环节，规范党员干部的廉洁行为。

    三是建立廉洁行为规范。廉洁行为规范是经营管理和职工工作生活的行为准则，领导干部带头执行廉洁自律各项规定，着力建设“干事、干净”的廉洁文化，职工群众要讲道德，知荣辱、辨是非，遵章守纪、爱岗敬业，对单位负责，对家庭负责；认认真真做事，干干净净做人，自觉遵守廉洁从业规章制度，敢于同腐败现象作斗争。

    物化探分公司在推进廉洁文化建设中，将努力构建与法规制度相协调、与单位和谐发展相适应的企业廉洁文化长效机制，为单位经济健康发展，为职工群众和谐平安提供保障。