继承•发展•践行

       赵廷周董事长在《区调之魂》的序言中，提到“三光荣”精神的与时俱进问题，读后颇有感触，在此以表己见。

       首先是要继承。“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，高度概括了包括陕西地矿人在内的新中国地质工作者的风雨历程和历史功勋。广大地质工作者拼搏进取、无私奉献，以坚实的足迹踏遍祖国的崇山峻岭、戈壁沙漠、雪域高原，把个人理想、人生目标融入到地质找矿的伟大实践中，为新中国的社会主义建设事业建立了不朽功勋。“三光荣”精神是地质工作者人生经历的总结和诠释，是逐渐形成的一种地矿文化。而一种精神、一种文化，是应该继承，绝不能丢掉的。

       其次是要发展。对“三光荣”精神，我们不能简单地继承，不能前辈传给我们什么，就原封不动地接过什么。对“三光荣”精神最好的继承，就是与时俱进，发展创新。“三光荣”精神，切合了当前地矿总公司的发展实际。总公司在全国率先走上企业化改制之路，体制变了，环境变了，发展的要求也变了，而且改革正在全面深化。要清醒认识己之所长和己之所短。我们的理念和口号等，也都要符合地矿企业的发展要求，顺应环境变化。赵董事长提出的“三光荣”精神要更新的内容，符合总公司的改革发展实际，既涵盖了奉献精神，也体现了企业发展要求和员工切身利益。

       第三是要践行。践行就是落实，这是关键。地矿总公司几年来的实践表明，企业的生存与发展越来越社会化、市场化，越来越需要各级干部和全体员工的责任意识和担当精神。与时俱进的“三光荣”精神，指出了地矿总公司发展运行中的不足，指出了哪些是企业应该做的，哪些是做了但还没有做好，或者是应该做得更好的。对企业领导人来说，要思路清晰，理念超前，认真谋划，科学决策，多些责任意识和担当精神，带领企业稳步向前发展。对广大基层干部和员工来说，要负起责任，认真履行工作职责，开拓进取，创造地矿总公司新的辉煌。(姚鹏)