承古创新 与时俱进

    读了赵总为《区调之魂》所做的序，感慨颇多。如何看待“三光荣”精神？我的认识是承古创新，在学习上用功夫；与时俱进，在管理上下功夫。

    首先，要在学习方面下功夫。按照习近平总书记的要求：好学才能上进，好学才有本领。我们依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
其次，要在管理方面下功夫。管理中存在一个很重要的方面，那就是靠制度去管、去引导。制度的执行，要在理解的基础上才能有效。其实，好多制度问题员工理解了，执行就轻松了；不理解，强制执行，可能管得了一时，但管不了长久。

    管理得在项目上出效益。一个个项目是支撑区研院经济发展的柱子。没有一个个项目的落实，不仅区研院难以实现发展目标，就连员工的生存都成问题。要下大气力在原有的产业布局上去承揽更多更大的项目。

    管理所追求的是在区研院逐步形成“追求有意义的生活，就是用你的全部力量和才能，去效忠和服务一个超越自身的东西。”这样的管理会带来更大的幸福感，会超越暂时的疲惫、辛劳、挫折，激励人们对有意义的工作和事业产生持续的兴趣。就像许多攻坚克难的项目开发团队，他们有更高的压力指数，但由于投入一项充满激情的事业，他们的幸福感和成就感互为因果，会创造出一个个奇迹。

    第三，在传承创新上下功夫。文化是民族得以延续的根。地矿总公司如此，区研院也不例外。我坚信地调所的80、90后，以青藏高原为舞台，青春舞出了精彩，青春释放出绚丽。他们不愧为区调地质工作的新一代。3S数据中心，更加出彩的日子正在向我们走来。资环所的服务领域在拓宽，市场项目在延展。他们从中国地热诚的桂冠上启程，要全力去争取水工环地灾治理等方面的新的桂冠。矿产开发是区研院的短板，如今全力以赴的在积极谋划、大胆行动。只有坚忍不拔走下去，缚住“矿”龙，只是时间问题。
​

    在文化的传承上没有大小和贵贱之分，也没有迟早、现在与将来之别。地质工作本身就是文化的组成部分，区调地质人每天都在创造着文化，也在更新着文化。文化会让地矿总公司、区研院走的更坚实，走得更长久。

    文化以及精神层面的进步将深刻的改变着我们和社会的关系。想坚定地拥有明天未来，就一定得站在足够的高度，拥有韧性、耐心、毅力，找到每一天奋斗的精神，找到每一天处理危机的能力，找到每一天应对忧患的举措。

    所以，创造属于这个时代的企业文化是我们的使命，也是我们的义不容辞的责任。