努力开创离退休工作新局面

        “我们的离退休人员曾经为地矿事业做出了巨大贡献，是总公司的宝贵财富，总公司的改革发展稳定离不开老同志的支持，他们是前辈、是老师、更是我们的亲人，我们要像照顾父母一样尊重、关注和关心老同志。”赵廷周总经理曾多次这样强调指出，这也是新时期做好总公司离退休工作的新的期望、新的要求。

       总公司现有近万名离退休职工，这是一个庞大的群体，是一个人才资源宝库。离退休工作开展得如何，事关总公司改革发展稳定大局。为此，尊重、关注和关心老同志，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，让老同志老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养，是总公司广大离退休服务管理工作者义不容辞的责任。

       首先，尊重、关注和关心离退休老同志，是总公司离退休工作的应有之义。

       2015年春节来临之际，赵廷周总经理深入西勘院年迈体弱的退休职工蔡金明和患病困难职工胡常勇家中看望慰问，与85岁高龄的翟永昌等9位老地质专家、退休干部座谈拉家常，向大家致以新年的祝福，并征求大家对总公司改革发展稳定的意见和建议，同时叮嘱有关部门负责人，要多关心老同志的生活起居，切实帮助他们解决生活上遇到的实际困难。据不完全统计，今年上半年，总公司领导、各单位领导在春节、五一、七一等重大节日期间，看望慰问生病住院、长期有病的离退休职工800余人次，慰问帮扶离退休困难家庭150余户，走访和电话慰问易地安置离退休职工280余人次。

       其次，切实落实离退休老同志政治待遇、生活待遇，是总公司离退休工作的重中之重。

       一方面要落实好政治待遇。要定期或不定期组织离退休老同志学习时事政治，传达上级的重要文件和会议精神，通报生产经营情况，征求老同志意见建议等等。有资料显示，今年上半年，总公司及各单位组织离退休老同志学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神40余次，参与学习人数3000余人次；组织参观考察、红色教育等活动20余次。

        另一方面要落实好生活待遇。要确保离退休费按时足额发放，离休干部医药费按规定及时报销,等等。据有关部门统计，总公司成立以来，按照上级有关政策规定，先后多次对离退休人员的离退休费和津补贴进行调整及补发。仅2015年上半年，补发了2013年度、2014年度离退休人员生活补贴共计6189万元；2015年7月增加并补发2014年10月至2015年6月离退休费2638万元。总公司还自筹资金增发2011年至2015年离退休人员降温费2155万元。

       第三，加强离退休老同志文化活动场所建设，积极组织开展各类文体活动，是总公司离退休工作创新服务管理形式的重要载体。有资料显示，总公司各单位现有室内外离退休职工活动场所36个，建筑面积9164平方米，投资总额878万元，其中有7个省级老干部活动示范室（站），离退休老同志日均活动600余人。今年上半年，总公司及各单位组织开展离退休老同志各项文体活动50余次，参与人数达5000余人次。

       总之，总公司所属各单位要全面落实《陕西省地矿总公司离退休职工服务管理办法（暂行）》，广大离退休服务管理工作者要按照赵廷周总经理的要求，切实做好新时期离退休工作，努力开创总公司离退休工作新局面。图为2015年春节来临之际，赵廷周总经理深入西勘院看望慰问离退休老同志，并与地质老专家亲切座谈。