省地矿总公司召开总部机关咨询员副咨询员座谈会

    2月28日，省地矿总公司总经理赵廷周主持召开总部机关咨询员、副咨询员座谈会，研究在现有干部管理制度下，如何加强管理，完善措施，更好地发挥咨询员、副咨询员在各项工作中的积极作用。副总经理艾亚雄、党委副书记吴学海、副总经理刘建勤、白林科、总会计师潘发明出席座谈会。总部机关咨询员、副咨询员及所在部门领导参加了座谈会。

    在座谈会上，总部机关4名咨询员、1名副咨询员积极表态，对总公司实施咨询员制度表示理解和支持，从思想上衷心拥护，并深刻感受到它有利于年轻干部的提拔成长，有利于总公司的长远发展。咨询员、副咨询员纷纷表示，在本职岗位上将一如既往，忠诚履职，为总公司的改革发展贡献力量。总部机关咨询员、副咨询员所在部门负责同志，也对老同志的高风亮节和工作表现给予高度评价。

    艾亚雄、吴学海、刘建勤、白林科、潘发明等总公司领导，结合各自分管的工作，对总公司进一步完善转咨人员管理制度，提出了很好的意见和建议。如：对咨询员、副咨询员，要从组织上关心、精神上关怀、工作上肯定。在工作定位上，总公司要予以统筹规划和指导。在工作开展中，有关部门要积极支持配合等。有关领导同时指出了个别基层单位在转咨人员管理中存在的问题。

    赵廷周总经理对总部机关的咨询员、副咨询员给予高度评价。认为他们觉悟高、水平高、姿态高，是总公司的宝贵财富。要求有关领导和部门，要进一步关心他们的工作和生活，使其能更好地履行职责、发挥作用。他强调，一是要继续坚持咨询员制度不动摇，继续实施好领导干部转任咨询员制度。二是要统筹规划和指导有关研究课题，安排咨询员、副咨询员选题开展调查研究。总部机关的咨询员、副咨询员要率先开题研究。三是要在总公司范围内深入开展座谈活动，探索完善转咨人员管理办法，使咨询工作更好地服务于地矿工作改革和地矿经济发展。