陕西地矿职工教育培训中心全面完成2014年度生产经营目标任务

    今年以来，陕西地矿职工教育培训中心围绕总公司下达的生产经营目标任务，攻坚克难、锐意进取，以求真务实的工作作风推进年度目标任务顺利完成。截至12月中旬，中心完成总产值和利润总额分别为年计划的106 %和105 %。

    为确保年度目标任务顺利完成，中心领导班子不等不靠，主动作为，依靠全体职工的力量，实施一系列积极有效的工作措施，推动中心经济持续稳定增长。

    一是强化企业经营管理模式。年初工作会议之后，中心与所属6个经营单位签订了目标责任书，将生产经营目标任务层层分解，并落实相关责任，强化了市场意识和经营意识。

     二是全面完成各类培训任务。特别是在河北秦皇岛、沧州两地开展的特种工人培训考核工作，开启了对外培训走出陕西的先河。

    三是积极扩大房屋租赁收入。充分发挥中心的资产和区位优势，积极盘活闲置校舍，大力发展房屋租赁产业，增加中心经济效益。

    四是多种经营齐头并进。中心所属职业鉴定所努力拓展业务范围，积极开展职业技能培训和鉴定工作。地质驾驶员培训有限责任公司提升经营服务意识，把培训业务开展及安全生产工作作为重点，较好地完成了年度经营目标任务。汽车维修从业资格办公室从中心所属鉴定所分离出来，克服重重困难，维修及培训工作全面展开。

    五是努力开发新的经济增长点。今年5月份，在中心大门口安装智能收费系统，依法依规合理收取停车费。此举既强化了安全防范措施，也为中心带来一定的经济效益。

    六是进一步加强中心经营管理水平，夯实管理基础。根据总公司精细化管理总体安排部署，中心各科室对照精细化管理要求，制定并完善了相关规章制度、工作流程等内容。

    七是坚持以人为本，构建和谐队伍。今年以来中心采取多种形式安置了多名待岗职工，真正将惠民生、促和谐做到实处，确保了单位和谐稳定。

    八是大力开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动开展以来，中心坚定不移地实施各项惠民工程，并适时启动了市级文明单位创建工作。党的群众路线教育实践活动的开展，为中心的进一步发展提供了坚强的思想保证和精神动力。