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总公司公开选任所属单位部分领导人员
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发布时间：2013-07-04
6月26日至7月2日，总公司副总经理艾亚雄率由副总工程师黄沙和总公司有关部门负责人、部分所属单位领导组成的测评面试组，分赴第一分公司、第二分公司和西安分公司三家单位，对部分领导人员职位公开选任组织进行民主测评和面试。
总公司党委书记、董事长梁枫亲自参加第二分公司民主测评会和面试，并作了重要讲话。总工程师齐文随同参加。梁枫指出，公开选任是选拔任用领导人员的重要方式之一，是拓宽选人用人视野、促使优秀人才脱颖而出的重要途径。他强调，公开选任为发现人才、挖掘人才，促使优秀人才脱颖而出营造了一个公开、公平、公正的竞争环境，有利于选准配强企业领导人员，有利于加强总公司所属单位领导班子队伍建设，有利于促进以提升经济效益为中心的各项工作的健康发展。他要求，报名参加公开选任人员要正确对待自己，正确对待组织，正确对待这次公开选任，无论是否选任，都要以更加饱满的热情投入到工作中，参加民主测评的人员要独立思考，客观公正，正确行使自己的民主权利，认真进行填表打分。他希望，大家要对这次公开选任工作进行全程监督，把那些政治素质好、工作作风硬、能力本领强、群众威信高的同志选任到领导人员岗位上来，通过选准配强领导人员，更好地促进地勘单位各项工作的全面进步。
此次公开选任，是在总公司系统内对第一分公司、第二分公司、西安分公司4个副总经理职位任职人选进行公开选拔，共有16名同志报名，经过资格审查，有9名同志符合条件，参加民主测评和面试。通过竞职演讲、民主测评、面试答辩等环节，给优秀人才提供了一个展示自己的平台，进一步拓宽了总公司选人用人视野，是总公司在选任领导人员机制上的积极探索和有益尝试。
