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“青年干部能力提升培训班”学员心得体会选登(之九)

青年干部的修身之策

物资公司党群部主任 马政

来源:管理员     所属分类:地矿新闻     阅读次数:1675     发布时间:2024-04-16

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   当前,我们正处在一个百年未有之大变局的时代。习近平总书记强调,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,我们正干着前无古人的伟大事业,这对我们每个人都是一次重大的挑战和机遇。作为青年干部,我对此深信不疑。

  

    习近平总书记指出,我们正处于一个变革的时代。如果我们的知识不够、眼界不宽、能力不强,就可能耽误事情的进展。因此,作为年轻的干部,我们必须抓住机遇、迎接挑战,并且不断提升自己,实现职业规划和人生目标。

  

    集团公司青年干部能力提升培训班的学习,使我深刻认识到,学习不仅是为了获取知识,也是为了实现知识与行动的统一。通过这段时间的学习思考,结合自身实际,我认为作为年轻干部首先要做到:

  

    ——有求知心态。学习是提高思想认识、丰富知识储备、提升业务水平的基础。学习的目的在于更新自己的知识结构,更好地开展工作。有了充足的知识储备,在开展工作中才能更得心应手;工作开展顺利了才能有更多的时间去学习。年轻干部务必要克服工学矛盾,发扬求知、求是精神,不断强化学习,用学习的态度对待工作。

  

    ——要学会思考。成大器者,赢在思维方式。孔子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”。科学的思维方式,造就正确的认知。认知决定行为,行为决定成就。就拿这次培训班来说,我们从这么多知识中学到了什么?吸收了多少?又有多少能够运用到日后的工作中?这些都是需要我们思考的,培训是短暂的,但把学习成效运用好至关重要,这就是带着问题学、深入思考学、联系实际学。我们思考过后、未来的某一天可能外界环境逼迫你必须完成某项工作的时候,处理起来肯定是比之前得心应手。这对年轻干部提升认知和能力至关重要。

  

    ——走出舒适圈。随着抖音、微博、小红书等软件的推崇盛行,越来越多的人享受它们带来的快乐和放松,上班刷、下班刷、吃饭刷、睡觉刷,甚至逢年过节的家庭聚会也拿着手机,占用了大量的时间。此次培训让我明白了一个道理,要想进步,就要走出舒适圈。人在舒适圈待久了,就容易不思进取、安于现状。特别是年轻干部,正是干事创业的好时机,读一本好书、写一篇好文章、坚持锻炼身体远比享受短暂的快乐更有意义。

  

    ——行动更重要。学习思考很重要,但行动更重要,我认为年轻干部,还要做到:一是向上而生。年轻干部要清醒认识到前进道路不可能一帆风顺,甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪,但一定要发扬斗争精神、展现斗争姿态,始终保持奋发有为的朝气、攻坚克难的锐气、勇往直前的勇气,用实干破解“难题”,坚持在重大斗争中磨砺,越是困难大、矛盾多的地方,越是形势严峻、情况复杂的时候,越能练胆魄、磨意志、长才干。要善于打破思维惯性和路径依赖,创新工作理念和工作方法,直面问题,把平凡的工作干得出彩。二是向下扎根。年轻干部要扑下身子、沉到一线,脚上多一些泥土味、嘴里多一些百姓言、心中多一些群众事。要怀揣“一枝一叶总关情”的为民情怀,经常到矛盾突出的地方走一走,到问题集中的领域转一转,倾听群众心声,带着感情换位思考,才能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧。因为忘记初心使命、脱离群众是最大的危险,年轻干部一定要密切联系群众,真正践行全心全意为人民服务的宗旨和初心。

  

   “梅花香自苦寒来”年轻干部面对纷繁复杂的工作局面,必须勇于担当、善于作为,事不避难、义不逃责,不断激发干事创业活力;必须起而行之、勇挑重担,经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命,以知重负重、攻坚克难的实际行动,诠释忠诚与担当。


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