陕西地矿集团机关党委对支部书记进行述职评议考核

    为推动党组织书记抓基层党建工作“第一责任人”职责落地见效，按照《陕西地矿集团有限公司2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》要求，1月16日上午，机关党委召开了第41次扩大会议，对2022年度机关支部书记抓支部党建工作进行了述职评议和考核。集团公司党委委员、副总经理、工会主席白林科出席，机关党委委员，各总支、支部书记，党员代表参加会议。

    会上，各党支部书记对上年度查摆问题整改情况进行了报告，围绕五个方面重点对2022年度支部党建工作进行了总结陈述，实事求是总结工作成效，认真查摆问题和分析原因，结合实际提出下一步整改思路和举措。副总经理白林科对1名党总支书记、6名党支部书记履职情况作了点评，肯定了工作成绩，指出了存在问题和下步努力方向，并对机关党委2023年党建工作提出要求。

    白林科强调，一是要切实扛起抓支部党建工作第一责任人责任。二是要认真落实党建工作基本制度。切实将机关“三学”制度落实好，督促党小组抓好会议落实。三是要抓好支部标准化规范化建设起步。要求机关党委要将2023年确定为“支部标准化建设年”，统筹谋划和协调推进。四是要认真研究创新支部工作的方式方法。同时要求，会后各支部书记要按照自查问题和整改措施，结合提出的要求，建立清单，实施台账管理，逐项、深入、持续抓好整改，并做好在下一年度述职报告上的反馈，形成述职—考核—整改的闭环管理，促进支部书记更好地履行职责，为集团改革发展各项事业作出贡献。

    参会人员对现场述职的各支部书记述职情况进行现场考核打分。