地矿新闻
真情办实事 共育和谐花
近年来,第六分公司领导班子积极作为,给离退休职工办实事、办好事,谱写了一曲“真情办实事,共育和谐花”的新乐章。
加强基础设施建设 努力改善生活条件
兔年9月28日,国庆前夕,分公司大院人头攒动,人们脸上洋溢着笑容。原来,这天是分公司大院天然气正式通气的日子,临潼天然气公司现场办公发放购气卡。
“你家试火了吗?”
“试了试了,挺好的,现在方便了啊,今后再也不用扛煤气罐了!”。这是那几天第六分公司人们见面打招呼问得最多的一句话。
历时半年多的天然气、自来水接入工程顺利竣工。单位成立几十年,广大干部职工一心扑在找矿上,在其他地方早已广泛使用的天然气、自来水,第六分公司人却只能望水、望气兴叹;其他单位早已用上了空调,第六分公司却仍是夏天降温用电扇,冬天取暖靠蜂窝煤。
第六分公司的水、气接入工程一直牵动着上级领导的心。
省地矿总公司总经理赵廷周在第六分公司视察工作时曾指示,一定要抓紧工程施工,早日实现通气、通水,切实把这个惠民实事办实、办好。分公司领导多次沿着施工管线检查,与有关方面联系,及时研究解决遇到的资金、施工困难。
2011年,分公司在资金紧张的情况下,仍然拨出专项资金改造大门、对离退休办公室、阅览活动室安装空调等,让分公司大院的环境有了根本的改善。
各项工程的顺利竣工,了却了分公司领导心中的一份重重的牵挂。竣工前夕,一些退休职工建议:搞个隆重的纪念仪式。分公司总经理王根宝却说,不搞什么仪式,改善职工的生活环境,是班子应尽的责任,环境改善了,大家更要齐心协力,一心一意把我们第六分公司发展好,我们的生活才能越来越好。
低调、真情,搭起了单位与退休职工的心桥。
加强社区管理 营造和谐家园
分公司大院里,退休职工、家属占大多数。做好离退职工队伍的稳定工作一直是分公司班子心头的大事。
2011年10月,分公司成立了安全保卫工作部,加强了门卫、夜巡等治安管理力度,退休职工家属的安全感普遍提高;实行的楼长制度积极发挥作用,使退休职工有问题能通过楼长向分公司有关管理部门及时沟通反映;安保、物业、统筹齐心协力,共抓共建,调解邻里纠纷,化解矛盾,理顺了分公司大院的社区管理秩序。
针对今年离退休管理工作新特点,分公司及时调整思路,通过退休职工代表、组织座谈、个别交流及开展“三问三解”活动等形式,了解退休职工诉求,及时解决问题,化解矛盾,促进队伍的和谐稳定。并充分利用宣传橱窗、展板、LED显示屛等公示分公司各项管理举措,实行政务公开。宣传党和国家有关政策,使广大离退休职工随时随地了解有关政策信息,清楚企业发展思路、目标。
在中秋、春节等传统节日来临之际,分公司给每位退休职工发放节日慰问金,积极开展扶贫帮困等活动,为困难退休职工排忧解难。
2012年7月27日,分公司为首批超龄未参保的41名家属工办理的退休养老保险终于通过审批。考虑到天气热、年龄大等因素,分公司安排专车把临潼养老经办中心工作人员接到大院现场采集指纹,发工资卡。
通过管理制度的到位,上下沟通的顺畅,内部治安、物业管理环境的切实改善,院内和谐的氛围越来越浓厚。
搭建活动平台 陶冶桑榆情操
分公司坚持把离退休职工活动经费专款专用,确保离退休职工的各项工作正常开展,积极组织离退休职工开展各类适宜的文化娱乐活动。2011年以来,分公司老年门球队积极参加各种邀请赛;分公司参加了地矿总公司(局)举办的首届离退休干部艺术节文艺汇演活动。
2012年的职代会上,分公司提出的“发展地矿经济,增加职工收入,构建和谐文明六队”的企业核心价值观,极大地凝聚了包括离退休职工在内的全体职工的向心力。今年5月,单位组织开展的以企业核心价值观为主题的知识竞赛活动中,广大离退休职工积极参与。年届古稀的老退休职工把对企业的深厚感情融汇在了一条条建议里、一份份答卷中。言语虽简,情真意长。
2012年8月,分公司组织了一次离退休职工本单位重点项目参观活动。7名退休职工代表带着全体离退休职工的重托,前往潼关项目一线参观。看到分公司经营发展的进步,他们分外激动,既为过去奉献地质找矿一生自豪和骄傲,更为今天的新局面倍感欣慰。
通过开展这些活动,鼓励离退休人员多参与集体活动,让老同志少一些心理上的失衡,多一些热爱生活、幸福人生的情趣。
弘扬正气凝硕果 醉享夕阳向明天
分公司班子认识到,空洞的说教不能促进和谐。要真为他们着想,要创造条件让他们快乐,更要形成树正气的氛围,和谐稳定才能有保障,才能真正实现。
在企业核心价值观知识竞赛表彰会上,分公司主要领导在讲话中真诚地说,老同志是我们宝贵的财富,也是稳定的力量。
“离退休职工是我们企业的宝贵财富,他们为单位的发展奉献了毕生的青春和力量,一定要关心好他们生活,让他们安享晚年!”分公司总经理王根宝如是说。
经过企业化改制洗礼的第六分公司老同志,以老有所为的精神共建美好和谐文明企业,以老有所乐的态度步入明天的新生活。