陕西省地矿总公司所属部分单位企业领导人员公开选任公告

总公司所属各单位，各部门：

    为了加大总公司所属单位领导人员选拔任用工作的改革力度，不断拓宽选人用人视野、途径和方式，着力建设一支高素质的企业领导人员队伍，经总公司党委、董事会研究，决定对第一分公司、第二分公司、西安分公司部分领导人员职位的选拔在总公司范围内实行公开选任的方式进行。根据《关于印发〈陕西省地矿总公司所属部分单位企业领导人员公开选任实施方案〉的通知》（陕地矿党发[2013]21号）精神，现将有关事项公告如下：

    一、公开选任职位及职数

    1、第一分公司副总经理职位：1名；

    2、第二分公司副总经理职位：2名；

    3、西安分公司副总经理职位：1名。

    二、公开选任范围

    总公司范围内在职正式职工。

    三、公开选任基本条件、任职资格及职位要求

    1、基本条件：

    （1）具有较高的政治思想素质，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

    （2）热爱地矿事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。具有履行岗位职责的政策理论水平、业务知识和实际工作能力。具有较强的市场开拓意识和经营管理能力。

    （3）具有较强的组织领导能力，能坚持实事求是、求真务实、开拓创新，使党的方针、政策和总公司的决议在本单位（部门）得到很好的落实。

    （4）正确行使权力，坚持原则、秉公办事、勤政廉洁、以身作则，自觉接受党和群众的监督和批评，在群众中有一定的威信，自觉坚持和维护民主集中制原则，作风民主，团结同志，顾全大局。

    （5）具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。

    2、任职资格：

    （1）在总公司所属单位中层正职领导（总公司总部一级科员）职位工作满三年以上，或在中层副职领导职位工作满五年以上（任职时间截止至2013年4月30日）。

    （2）年龄不超过47周岁（即1965年4月30日以后出生）。

    （3）近三年年度考核连续评为称职以上。

    （4）对于特别优秀的人才，可以破格选拔。

    3、职位要求：

    （1）第一分公司副总经理职位要求：

    具有地质类或管理类本科或以上学历；具有国土资源工程系列中级或以上专业技术职务任职资格；熟悉矿山企业管理及相关政策法规；具有较强的市场开拓能力和企业管理能力；具有担任企业（公司）或经营实体（部门）主要负责人两年以上任职经历。

    （2）第二分公司副总经理职位要求：

    A、具有地质类、矿山类本科或以上学历；具有国土资源工程系列中级或以上专业技术职务任职资格；熟悉矿产勘查开发管理及相关政策法规；具有较强的市场开拓能力和企业管理能力。

    B、具有地质类或管理类本科或以上学历；熟悉地勘企业管理相关政策法规；组织协调能力较强，善于做群众工作；具有三年以上管理工作经历和较强的企业管理能力。

    （3）西安分公司副总经理职位要求：

    具有地质类或管理类本科或以上学历；具有国土资源工程系列高级或以上专业技术职务任职资格；熟悉地质工程施工管理和钻探技术业务，并具有一定的工作经验；具有较强的市场开拓能力和企业管理能力。

    四、方法步骤

    1、公开报名。采取个人报名和组织推荐相结合的办法。报名者须填写《公开选任报名表》，自愿填报选任职位，每人仅限报一个职位，并经所在单位党委同意。在规定时间内将报名表交总公司人力资源部，过时视同放弃。报名时间：自本公告发布之日起至2013年5月31日之前；报名地点：总公司人力资源部（总公司总部办公楼415室）；联系人：刘治国；联系电话：029-87851039。

    2、资格审查。由总公司人力资源部对报名人员进行资格审查，并经总公司党委审核后公布名单。

    3、面试。面试主要测试竞选者竞选职位所必备的基本素质和能力。包括三个部分：一是竞选者演讲，主要介绍自己的工作简历、竞选优势、德才情况、工作实绩和对竞选岗位工作的设想；二是主考官按事先由专家提出的命题进行提问；三是考官自由提问；对主考官和考官的提问，竞选者要认真进行答辩。面试成绩占综合成绩的45%。

    竞选者在演讲前应向总公司人力资源部递交一份关于选任岗位的工作设想(限1000字左右)。

    面试时间：2013年6月下旬。

    4、民主测评。参加民主测评的人员包括竞选者所在单位领导班子成员、中层领导人员、机关管理人员。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，由参加测评人员无记名填写《公开选任民主测评表》，对竞选者的德才表现以及对竞选职位的适应程度进行民主测评，由总公司人力资源部计算每位竞选者的平均分数。民主测评成绩占综合成绩的55%。

    参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。

    5、确定考察对象。根据面试成绩和民主测评的总分数，从高到低，按一定比例由总公司党委择优确定考察对象。

    6、组织考察。总公司人力资源部组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与选任职位的适应程度、工作实绩和群众公认程度进行考察。提出考察意见报总公司党委。

    7、公示。总公司党委根据竞选者面试、测评的结果和考察情况，讨论决定企业领导人员的拟任名单，并予以公示，公示时间7天。

    8、聘任。公示后，经总公司党委、董事会和经理班子联席会议研究，由总公司董事会予以聘任。试用期一年。

    五、组织领导

    此次总公司所属部分单位领导人员公开选任工作，由总公司党委负责，总公司人力资源部具体组织实施。

    六、有关要求

    实行公开选任总公司所属部分单位企业领导人员，是深化总公司干部人事制度改革的重要措施。总公司所属各单位主要负责同志，要加强思想政治教育，引导所属职工正确认识公开选任的目的和意义，鼓励符合条件的职工特别是优秀的年轻职工积极参与；要教育职工以工作、事业为重，正确对待自己，正确对待组织，正确对待群众，正确对待公开选任工作。要严明干部人事工作纪律，对公开选任中出现的违纪行为，要按有关法规，认真查处，确保公开选任工作健康、顺利进行。

     附件：《公开选任报名表》

 中共陕西省地矿总公司委员会  

2013年5月9日         

公 开 选 任 报 名 表