刘建勤一行深入陕西地矿研究所督导检查作风建设专项行动工作

      10月31日上午，陕西地矿集团党委书记、董事长刘建勤一行深入陕西地矿研究所督导检查作风建设专项行动工作。集团公司党委委员、副总经理、工会主席白林科一同督导检查。集团公司有关部门负责人陪同。

      集团公司党委组织部负责人通报了研究所领导班子在聚焦政治引领、高质量发展、群众的急难愁盼、防范化解重大风险和纠治“四风”五个方面工作推进的研判情况。

      刘建勤指出，按照省委和省国资委部署，集团公司对陕西地矿研究所推动作风建设专项工作和班子作风进行了研判。要以研判中发现的问题、制约公司发展的因素和班子凝聚力等问题为导向，扎实落实好作风建设专项行动，进一步加强班子作风建设，团结一致检视问题，凝心聚力破解难题。

      刘建勤强调，一是学习宣传贯彻落实党的二十大精神是当前集团公司上下最重要的政治任务。要深刻理解党的二十大报告中提出的举什么旗、走什么路、实现什么样目标和以什么样的态度的深刻内涵。陕西地矿研究所党委和各党支部要组织党员干部原汁原味学习党的二十大精神，并结合工作实际开展研讨；要扎实学习习近平总书记在瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神和延安精神，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗。二是要将学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神相结合，充分利用好研究所现有资质、设备、人员和技术，在新一轮找矿战略突破行动中抢抓机遇、担当作为。要立足主责主业，发挥特色优势，拓宽服务领域，在科技创新、推动绿色发展、促进人与自然和谐共生、生态系统保护和修复、能源资源粮食安全等方面找准切入点，明确高质量转型发展的重点，从主业角度和转型角度摆进去、找抓手，深入思考，切实践行绿色发展理念，在贯彻落实好党的二十大精神上取得实效。三是作风建设和凝心聚力是关乎高质量发展的首要任务，研究所班子要充分认识作风建设的重要意义和现阶段存在的问题，对所内的决策部署、制度建设、人才培养，尤其是正在实施的改造搬迁项目，在推动落实方面进行梳理总结，落实主体责任、明确工作分工、建立工作台账，以召开民主生活会的方式找准问题、剖析问题、研究整改、抓好落实。四是要提振信心、发挥优势、凝聚力量、形成共识。在抓业务、抢市场的同时，加强企业文化建设。精神文明和企业文化建设是保证企业长足发展必不可少的重要因素，要通过文化引领和示范作用，不断增强干部职工的凝聚力和战斗力。要充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提升凝聚力、向心力、执行力。要深入推进清廉国企建设，持续完善研究所治理，加强内控合规管理，尽快解决群众急难愁盼问题，尽快解决各项工作推动落实中的实际困难，让员工得到实惠，让单位发展得更好。

      陕西地矿研究所负责人作表态发言，一是要以最“真”的态度，深刻反省失误和差距，查找原因、挖出根源、制定措施、立行立改。二是要以最“严”的措施，推动研究所作风建设制度化、规范化、常态化，进一步提高政治站位，发扬自我革命精神，真管真严、敢管敢严，确保作风建设取得实效。三是要以最“短”的时间，恢复和发展研究所的战斗力和凝聚力，以督导检查为新起点，再部署、再出发，把陕西地矿研究所建成作风过硬、技术优良的专业技术队伍，以新的精神状态和优异成绩为推动集团公司高质量发展贡献力量。

      白林科在总结时强调，一是要担当尽责，推动各项工作顺利开展；二是要真抓实干，确保各项决策落到实处；三是要提振信心，凝聚干事创业合力。陕西地矿研究所全体干部职工要坚定信心、鼓足干劲、上下齐心、团结一致，努力创造陕西地矿研究所更加美好的明天。

      陕西地矿研究所班子成员，研究所所属各单位、各部门负责人参加会议。