突出活动特色 促进经济发展

     区研院创先争优活动开展以来，突出活动特色，使创先争优活动取得显著成效。单位发展思路得到了进一步拓宽，形成了区调、矿产勘查、发展围墙经济等多元化发展新格局；新的经济增长点不断增多，矿调项目初显成效；经济得到长足发展，2010年大大超额完成局下达的目标任务；百名技术干部队伍计划得到实现，增强了单位的发展后劲，为可持续发展提供了人才支持。 


    一是立足基层组织建设开展创先争优活动，将活动与加强基层组织建设、党风廉政建设、经济建设相结合。 


    院党委坚持三会一课制度，组织集中学习，并通过看录像、写心得等形式巩固学习效果。在坚持基层党组织“五个好”、共产党员“五带头”基本要求的同时，使广大党员明确争创先进党组织和争做优秀党员的目标要求，为创先争优活动提供坚强的组织保证。该院要求党员发挥模范带头作用，辛勤工作，力争找到大矿、好矿，为经济建设服务，院里以争先创优活动促进地质找矿和重点项目实施作为重点战略，去年重新修订了《地质找矿奖励办法》，现已发现近10处铜、金、铅锌等矿点，值得一提的是在省内发现的大规模油页岩矿体，实现了重大突破。圆满完成了陕西土地规划编制部分工作，受到省国土厅好评。“创先争优”活动的扎实有效开展，较好地促进了该院的经济建设。 


    二是紧扣单位中心工作，开展创先争优活动，促进了人才建设、解民忧等工作的顺利开展。 


    该院以创先争优活动为契机，积极开展 “传帮带”活动，聘请一些地质及规划方面的退休专家给青年人传授知识，严把技术关，进一步激发广大青年职工爱岗敬业、刻苦钻研的热情，还组织业务培训班、开展技术大比武等活动，营造了浓厚的“比、学、赶、超”氛围。院里在人才使用上，做到用人公开、公平、公正，使一大批年富力强、有事业心、有责任心的同志得到了重用。该院积极深化院务公开、党务公开的工作机制，院领导主动为职工排忧解难，及时倾听职工呼声，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难。看到职工反映办公条件比较差，及时对办公楼进行装修改造；去年又解决10名下岗职工的工作问题；为74名在职女职工购买了特殊疾病保险，；8月份院领导赴新疆、西藏等艰苦地区慰问奋战在一线的同志；院里为新招来的大学生提供生活、工作等方面帮助，关心他们的成长。该院在重视人才、解民忧中扎实推进创先争优活动。 


    三是立足本职工作积极开展创先争优活动。 


    该院的广大职工以创先争优活动为契机，在各自岗位上奋勇拼搏，努力进取，保证了院经济的稳步发展，涌现出不少素质过硬、作风过硬、敢打硬仗、乐于奉献，为广大职工群众称赞的优秀党员。有的党员在野外地质工作中率先垂范，发扬三光荣传统，总是把艰难的路线留给自己，即使脚不幸骨折，仍忍痛坚持工作，表现出一个共产党员的应有风范；有的同志退休后不退色，拿着微薄的返聘待遇，兢兢业业工作，深得人们爱戴；有的同志虽然年轻，却勇挑重担，不惧艰险，把自己火红的青春无私奉献给祖国的地质事业；有的同志，虽为女性，却果敢干练、平易近人，在平凡的岗位一干就是20余年，严把质量关，受到客户的交口称赞。